หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: การคาดการณ์ธุรกิจสำหรับปี 2565: ผู้บริหารทั่วโลกเชื่อเศรษฐกิจแข็งแกร่ง  (อ่าน 43 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 16 ธ.ค. 21, 16:43 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 

ผลสำรวจฉบับล่าสุดของ YPO ระบุว่า ผู้บริหารระดับโลกกว่า 80% ใน 44 อุตสาหกรรมต่างเชื่อมั่นว่าเศรษฐกิจจะยังคงเติบโตอย่างแข็งแกร่งในปี 2565 แม้เผชิญความไม่แน่นอนในระดับสูง

ผลสำรวจดังกล่าวจัดทำขึ้นเมื่อวันที่ 18 พ.ย. - 5 ธ.ค. โดยมีผู้บริหารระดับสูงที่เป็นสมาชิกของ YPO จำนวน 1,700 คน จาก 101 ประเทศเข้าร่วมตอบแบบสอบถาม ผลสำรวจ YPO Global Pulse Survey พบว่า:

สถานการณ์ต่าง ๆ ดีขึ้นสำหรับบริษัทจำนวนมากในแง่ของการเติบโตด้านรายได้และการจ้างงาน

- ผู้ตอบแบบสอบถาม 37% รายงานว่า รายได้เพิ่ม 20% ขึ้นไปนับตั้งแต่ต้นปี 2564 และมีเพียง 17% เท่านั้นที่รายได้ลดลง 10% ขึ้นไปนับตั้งแต่ต้นปีนี้

- การจ้างงานเพิ่มขึ้น โดยผู้ตอบแบบสอบถาม 38% จ้างพนักงานเพิ่ม 10% ขึ้นไปนับตั้งแต่ต้นปี 2564 อย่างไรก็ดี บริษัท 45% เปิดเผยว่าพนักงานในบริษัทมีจำนวนพอ ๆ กับเมื่อช่วงต้นปี 2564 และ 16% เปิดเผยว่าการจ้างงานลดลง

ผู้บริหารระดับสูงส่วนใหญ่ (71%) รู้สึกวิตกอย่างยิ่งหรือค่อนข้างวิตกเกี่ยวกับผลกระทบของเงินเฟ้อที่มีต่อธุรกิจของพวกเขาในปีหน้า โดยบรรดาผู้นำธุรกิจในสหรัฐ (77%) วิตกต่อภาวะเงินเฟ้อมากกว่าผู้บริหารในประเทศอื่น ๆ

- ความวิตกเรื่องเงินเฟ้ออาจเป็นข่าวร้ายสำหรับผู้บริโภค โดยผู้ตอบแบบสอบถามในแวดวงธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (74%), การผลิต (73%) และค้าปลีกและค้าส่ง (62%) ต่างวางแผนขึ้นราคาสินค้าและบริการเพื่อรับมือกับเงินเฟ้อ

ปัญหาด้านห่วงโซ่อุปทานไม่มีแนวโน้มที่จะยุติในเร็ววัน โดยผู้ตอบแบบสอบถามเพียง 2% เชื่อว่าปัญหานี้จะคลี่คลายลงในช่วงต้นปี 2565 ขณะที่ 39% เชื่อว่าปัญหาจะสิ้นสุดลงในช่วงสิ้นปี 2565 และอีก 38% คาดว่าปัญหาจะยุติในปี 2566 หรือหลังจากนั้น

ภาวะขาดแคลนแรงงานทั่วโลกยืดเยื้อ โดยผู้เข้าร่วมการทำผลสำรวจ 67% เปิดเผยว่าการเฟ้นหาพนักงานทั่วไปเป็นเรื่องค่อนข้างยากหรือยากอย่างยิ่ง และ 57% ระบุว่าการเฟ้นหาพนักงานระดับผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงเป็นเรื่องค่อนข้างยากหรือยากอย่างยิ่ง

แม้มีผู้บริหารเพียง 1% ที่เชื่อว่าพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทำงานที่บ้าน แต่ผู้นำธุรกิจถึง 74% เชื่อว่าการจัดสรรการทำงานแบบยืดหยุ่นจะกลายเป็นแนวทางที่ใช้กันถาวร

แรงกดดันจากโรคระบาดทำให้ธุรกิจบางแห่งตัดสินใจพัฒนาสวัสดิการด้านสุขภาพจิต โดย 35% เปิดเผยว่าได้ทุ่มงบลงทุนด้านสุขภาพจิตบางประเภทสำหรับพนักงาน และ 16% วางแผนว่าจะดำเนินการเช่นเดียวกัน

ขณะมุ่งสู่ปี 2565 สมาชิก YPO มองว่าผู้นำธุรกิจทุกคนควรให้ความสนใจเรื่อง:

- การพัฒนาความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กรและวัฒนธรรมการทำงาน

- มองหากระแสเงินทางเลือก/ปกป้องกระแสเงินสดที่มีอยู่ในปัจจุบัน

- เตรียมความพร้อมสำหรับการรับมือเงินเฟ้อ

- วางแผนรับมือปัญหาห่วงโซ่อุปทาน

- ทำความเข้าใจต่อความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป

ระเบียบวิธีดำเนินการสำรวจ YPO Global Pulse:
การสำรวจ YPO Global Pulse ดำเนินการโดย YPO ระหว่างวันที่ 18 พ.ย. - 5 ธ.ค. 2564 ผ่านการสอบถามความคิดเห็นสมาชิก YPO ทั้งสิ้น 1,700 คนจาก 101 ประเทศผ่านทางออนไลน์ โดยค่าความคลาดเคลื่อนจากการสุ่มตัวอย่างอยู่ที่บวกหรือลบ 2.3% ที่ระดับความเชื่อมั่น 95%

เกี่ยวกับ YPO:
YPO คือองค์กรผู้นำระดับโลกที่เกิดจากการรวมตัวของผู้บริหารกว่า 30,000 คน ใน 142 ประเทศ ซึ่งมีความเชื่อร่วมกันว่าโลกต้องการผู้นำที่ดียิ่งขึ้น สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ypo.org

โลโก้ - https://mma.prnewswire.com/media/1065220/YPO_Logo.jpg

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags:
Tags:  

หน้า: 1

 
ตอบ

ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:  
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม